Erfolgreiche Mitarbeiterbindung

Der Fachkräftemangel ist in einzelnen Branchen schon längst angekommen. Auch wenn noch nicht alle Unternehmen davon betroffen sind, kann man davon ausgehen, dass das Thema Mitarbeiterbindung in Zukunft an Bedeutung gewinnen wird.

Wie aber gelingt Ihnen erfolgreiche Mitarbeiterbindung? Erstaunlicherweise sind für viele Mitarbeiter nicht das Gehalt oder die Karrierechancen ausschlaggebend, um langfristig bei einem Unternehmen zu bleiben, sondern vielmehr die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Zu diesem Ergebnis kam der aktuelle Kelly Global Workforce Index.
Aber Weiterbildung allein ist nur ein Bestandteil für erfolgreiche Mitarbeiterbindung.

6 Tipps für erfolgreiche Mitarbeiterbindung

1. Versuchen Sie, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu unterstützen

Jeder Ihrer Mitarbeiter hat individuelle Wünsche und Ansprüche. Gehen Sie auf diese ein und versuchen Sie sie zu erfüllen.

2. Halten Sie, was Sie versprochen haben!

Machen Sie keine falschen Versprechungen, auch nicht in einem Einstellungsgespräch. Wenn Sie dann die Erwartungen Ihrer Mitarbeiter enttäuschen, verlieren Sie ihr Vertrauen und werden unglaubwürdig.

3. Führen Sie regelmäßige Gespräche für Planung, Zielsetzung und Feedback

Regelmäßige Gespräche helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter zu verstehen, zu motivieren und entsprechend zu führen. Besprechen Sie verschiedene Angelegenheiten, von im Moment laufenden Projekten bis hin zu Änderungswünschen Ihrer Mitarbeiter. So können Sie Ihre Mitarbeiter nicht nur einbeziehen, sondern diese auch sofort unterstützen.

4. Seien Sie achtsam: Kleine Aufmerksamkeit – große Wirkung

Aufmerksamkeit und Wertschätzung sind die Grundlagen für eine langfristige Beziehung, das gilt im Privatleben genauso wie im Arbeitsleben. Ein ehrlich gemeintes Lob für eine erledigte Arbeit, ein aufmunterndes Wort, eine freundliche Geste – Mitarbeiter haben feine Antennen und nehmen jede Form von Aufmerksamkeit wahr.

5. Sorgen Sie für Gemeinschaftserlebnisse

Egal ob eine Weihnachtsfeier, einen Ausflug oder ein gemeinsames Essen –  gemeinsame Veranstaltungen sorgen nicht nur für ein besseres Arbeitsklima, sondern stärken auch den Teamzusammenhalt.

6. Seien Sie ein Mentor!

Teilen Sie Ihre Erfahrung mit Ihren Mitarbeitern und fördern Sie deren persönliche Weiterentwicklung. Ihr Vorbild und Ihre eigene Begeistung als Führungskraft wirken ansteckend, sorgen für eine gesunde Unternehmenskultur und binden Ihre Mitarbeiter ans Unternehmen.

Mit diesen 6 Tipps verbessern Sie nicht nur das Arbeitsklima, sondern auch das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter. Dadurch erhalten Sie eine gute Grundlage für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung. Sie gewinnen Mitarbeiter fürs Leben.

Andreas C. Fürsattel

Andreas C. Fürsattel startete seine berufliche Laufbahn im Vertrieb und baute im Finanzsektor innerhalb kurzer Zeit ein Außendienstteam mit über 600 haupt- und nebenberuflichen Verkäufern auf.

Ab 1996 war Herr Fürsattel nationaler Trainingsdirektor von BEITRAINING für den deutschsprachigen Markt.

Seit 2001 ist Andreas C. Fürsattel Geschäftsführer und Partner der BEIGROUP GmbH und verantwortlich für das operative Geschäft und die Unternehmensentwicklung des internationalen Franchisenetzwerks BEITRAINING.

In seinem Buch Mitarbeiter im Fokus, zeigt er einen Überblick über das gesamte Thema Mitarbeiter-Marketing“ und zeigt klare umsetzbare Wege, um das Unternehmen für die Gegenwart und Zukunft aufzustellen – auch anhand erfolgreicher Beispiele aus unterschiedlichen Branchen.
Erschienen am 07. November 2016 beim Wiley Verlag.
ISBN-13: 978-3527508945
ASIN: B01M36DKHG

Andreas C. Fürsattel

Andreas C. Fürsattel

Andreas C. Fürsattel startete seine berufliche Laufbahn im Vertrieb und baute im Finanzsektor innerhalb kurzer Zeit ein Außendienstteam mit über 600 haupt- und nebenberuflichen Verkäufern auf. Ab 1996 war Herr Fürsattel nationaler Trainingsdirektor von BEITRAINING für den deutschsprachigen Markt. Seit 2001 ist Andreas C. Fürsattel Geschäftsführer und Partner der BEIGROUP GmbH und verantwortlich für das operative Geschäft und die Unternehmensentwicklung des internationalen Franchisenetzwerks BEITRAINING. In seinem Buch Mitarbeiter im Fokus, zeigt er einen Überblick über das gesamte Thema Mitarbeiter-Marketing" und zeigt klare umsetzbare Wege, um das Unternehmen für die Gegenwart und Zukunft aufzustellen - auch anhand erfolgreicher Beispiele aus unterschiedlichen Branchen. Erschienen am 07. November 2016 beim Wiley Verlag. ISBN-13: 978-3527508945 ASIN: B01M36DKHG

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