Humor als Führungseigenschaft

Lachen ist sprichwörtlich gesund! Wussten Sie auch, dass Lachen die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter stärkt? So belegen verschiedene Studien, dass fröhliche Mitarbeiter ihre Aufgaben schneller erledigen, kreativer, belastbarer und motivierter sind. Das gilt nicht nur für Einzelleistungen, sondern gerade auch für die Leistungen eines Teams. Humor verbessert das Arbeitsklima und sorgt dafür, dass kritische Situationen entschärft werden.

Die Erlaubnis zum Lachen kommt vom Vorgesetzten

Um das Lachen in Ihrem Unternehmen zu etablieren, fungieren Sie als Vorgesetzter oder Führungskraft als Vorbild. Durch einen ausgeprägten Humor verlieren Sie dabei keineswegs an Führungsautorität, vielmehr werden Sie in einem menschlicheren Licht wahrgenommen und wirken sympathischer.

Humor sorgt für ein offenes Arbeitsklima

Wenn Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern über ein Thema oder eine Situation lachen können, hat das positive Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Unternehmen. Jedoch sollten Sie beim Einsatz von Humor vorsichtig sein: Weder platte Witze, noch Witze auf Kosten einzelner Mitarbeiter oder Kollegen haben etwas mit Humor zu tun!

Wunderwaffe Selbstironie

Wer selbst einen Anstoß zum Lachen geben möchte, findet in der Selbstironie ein relativ unverfängliches und einfaches Mittel. Geschichten aus der eigenen Vergangenheit und Vorfälle aus dem Alltag liefern Stoff dazu. Besonders zur Narrenzeit ist es einfach Mitarbeiter mit Anekdoten von schrecklichen Kostümen aus der Kindheit und Vergangenheit zum Lachen zu bringen.

Leichtere Konfliktverarbeitung durch Humor

Humor ist geeignet, um besonders schwierige Situationen zu entschärfen. Egal ob bei einem persönlichen Krisengespräch oder einem problematischen Meeting. Starten Sie mit einer lustigen Geschichte aus der Vergangenheit, um die Angespanntheit aus dem Gespräch zu nehmen. Die Möglichkeit, ernste Themen von einer heiteren Seite zu betrachten, führt zu einem Perspektivenwechsel und reduziert dadurch Druck. Sie sollten jedoch darauf achten, dass ernsthafte Krisen nicht verniedlicht werden.

Nicht um jeden Preis

Wer um jeden Preis witzig sein will, kann auch nervig wirken. Vor allem gezwungener und häufig programmierter Humor wird schnell durchschaut und kann sich negativ auf Ihren Ruf auswirken. So könnten Sie schnell als Klassenclown dargestellt werden und verlieren dadurch an Autorität. In manchen Situationen ist Humor einfach nicht angebracht.

 

 

 

 

Birgit Mauroner

Birgit Mauroner

Ich bin Zertifizierte Trainerin und Beraterin für Mitarbeiter-Bonussysteme bei BEITRAINING, wo ich seit 2003 eine berufliche Heimat gefunden habe, die mit meinen persönlichen Werten und Zielen im Einklang steht. Nach einem internationalen Studium der Betriebswirtschaft in Reutlingen und Reims war ich als Account Manager und Beraterin für die „The Nielsen Company“ tätig, national und international. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit meinen Kunden aus der Süßwarenindustrie war mir dabei immer wichtig. Parallel war ich in der Nielsen Academy als Trainerin tätig. Nach einer kurzen Elternzeit - ich bin verheiratet und Mutter zweier nunmehr erwachsener Kinder - habe ich 2003 bei BEITRAINING die Verantwortung für die Bereiche Marketing und Öffentlichkeitsarbeit übernommen. Berufsbegleitend absolvierte ich ein Fernstudium zur akademisch geprüften PR-Beraterin. Mit der Ausbildung als Trainerin und Beraterin bei BEITRAINING habe ich seit 2017 meinen beruflichen Schwerpunkt auf das Training und die Unterstützung unserer Kunden am Standort Nürnberg gelegt. Jeder Mensch ist einzigartig. Unsere Kunden und ihre Mitarbeiter begleite ich mit Engagement, Freude und Faszination bei ihrer persönlichen Entwicklung. Meine Schwerpunkte sind die Themen Eigenorganisation, Kommunikation und Kundenorientierung.

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